Welchen inhaltlichen Fokus und Beratungsansatz verfolgst du bei FTI-Andersch?
Mein Schwerpunkt liegt auf Finance Transformation. Ich unterstütze CFOs dabei, ihre Finanzorganisationen zukunftsfähig zu gestalten, von Target Operating Models über Prozesse bis hin zu Steuerung und Rollen. Unser Beratungsansatz ist stark praxisorientiert und kollaborativ. Wir arbeiten eng mit unseren Mandanten zusammen, führen Interviews und Workshops durch und entwickeln gemeinsam umsetzbare Maßnahmenpakete, die echten Mehrwert für die Finance-Funktion und das Gesamtunternehmen schaffen.
Berichte uns von deinem spannendsten Projekt bei FTI-Andersch.
Mein spannendstes Projekt war ein Finance Target Operating Model Assessment für ein MDAX-gelistetes Unternehmen, bei dem gleichzeitig neu akquirierte Gesellschaften in die bestehende Finanzorganisation integriert werden mussten. Es war eine besonders prägende Zeit, da ich direkt vor Ort eng mit dem CFO zusammenarbeiten durfte und wertvolle Einblicke in strategische Entscheidungsprozesse auf Top-Management-Ebene erhielt.
Was war bisher deine größte Herausforderung?
Zu Beginn meiner Karriere hatte ich das Gefühl, mich möglichst früh spezialisieren zu müssen. Dieser Anspruch hat mich zeitweise unter Druck gesetzt, schnell eine klare fachliche Positionierung zu finden. Mit der Zeit habe ich jedoch gelernt, gelassener damit umzugehen. Gerade in der Beratung ist es wertvoll, unterschiedliche Projekte und Themen kennenzulernen. Irgendwann stößt man auf ein Thema, das einen wirklich begeistert. Genau daraus entsteht die intrische Motivation dann ganz natürlich darin echte Expertin zu werden.
Welche Entwicklungs- und Fördermöglichkeiten stehen dir bei FTI-Andersch zur Verfügung?
Bei FTI-Andersch werden Mitarbeitende umfassend gefördert: Durch zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Prüfungen und Weiterbildungen (z.B. Berufsexamina, LL.M., CFA), flexible Arbeitszeit- und Arbeitsmodelle sowie gezielte Initiativen speziell für Frauen. Der offene Austausch „von Frauen für Frauen“ bei unseren regelmäßigen Female Workshops ist inspirierend und zeigt, wie stark Unterstützung und Mentoring im Unternehmen gelebt werden.
Was für ein Typ Mensch ist ein/e FTI-Andersch MitarbeiterIn?
FTI-Andersch MitarbeiterInnen sind offen, kooperativ und nahbar. Sie gehen die Extra-Meile und teilen ihr Wissen selbstverständlich im Team.
Der Anspruch ist hoch, gleichzeitig ist der Umgang kollegial und unterstützend. Gemeinsam entwickeln wir die besten Lösungen für unsere Mandanten.
Wie findest du Ausgleich im Projektalltag?
Ich habe gelernt, dass Bewegung keine Energie kostet, sondern neue Energie schafft – sei es beim Boxen, bei einem kurzen Spaziergang zwischen Meetings oder durch bewusste Pausen. Wichtig ist die Abstimmung im Team und eine flexible Tagesgestaltung.
